McDonald's

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English CrewEnglish Management

Spanish CrewSpanish Management

View employee rights under the Family & Medical Leave Act, (FMLA).

Para ver sus derechos de empleado bajo la ley de Ausencia Familiar y Medica.

McDonald's Política de Privacidad

Spam de Reclutamiento / Mensajes de Correo Electrónico Fraudulentos

Recientemente hemos tenido conocimiento de dos campañas de spam de Internet que mencionan a McDonald's:

1. Fraude de Empleo / Reclutamiento
2. Fraude de Encuesta en Correo Electronico

Estamos tomando este asunto seriamente y tratando de determinar el origen de dichos correos electrónicos. Al avisarle de este problema, esperamos evitar y, finalmente, dejar de caer víctimas de este tipo de estafas.

1. Fraude de Empleo / Reclutamiento

  • It has come to our attention that various individuals and organizations NOT associated with McDonald's are contacting people offering false employment opportunities. These spam messages often appear to come from McDonald's (they may contain the McDonald's logo) or claim to be sent on behalf of a long-standing partner/business associate of McDonald's.
  • In these messages, the user is asked to provide personal and financial information in order to pursue the "opportunity". This scam is not new, and other companies are currently experiencing similar issues.
  • McDonald's has diligently reviewed this situation and the security of our systems.

2. Email Survey Fraud

  • It has also come to our attention that some of our consumers have been receiving fraudulent emails claiming to be from McDonald's and asking the user to complete an on-line survey.
  • In exchange for the completing the survey, the email states that the user will receive some sort of monetary compensation.
  • When the user completes the survey, the perpetrators then ask for a bank account or credit card number in order to process the payment.
  • These messages are NOT from McDonald's. Be advised that McDonald's does not ask you to share any personal financial data.

If You Experience Employment/ Recruitment or Email Survey Fraud...

  • You should not respond to these or other unsolicited business propositions and/or offers of employment from people with whom you are unfamiliar.
  • You should not disclose any personal or financial details to anyone you do not know.
  • If you receive any such recruitment related email that reference McDonald's, please contact McDonald's at 800.244.6227 or email us through mcdonalds.com at http://www.mcdonalds.com/us/en/contact_us/other_topics/other_topics.html
  • If possible, please forward the original email you received with your follow-up message.

To Identify Possible Recruitment Fraud - keep the following things in mind:

  • The email will claim to have found the applicants information from an outside source, such as another job application or recruitment website.
  • The email will often ask the recipient to complete false applications online, requiring detailed personal information, such as personal financial data.
  • The email correspondence is often sent from free web-based e-mail accounts such as Yahoo.com or Gmail.com.
  • The contact phone numbers are often internationally based, beginning with +44(0)70.
  • There is an insistence on urgency to take some type of action.

McDonald's Online Management Application


If your number is (111)-222-3333, then please input as 1112223333.

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Historial de Empleo:: (Si no es aplicable, liste trabajos voluntarios o referencias personales.)

  • Dates Worked:

  • Dates Worked:

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Servico Militar en EE.UU

Si es así, descríbelas: :

Other

¿Fue referido usted al McDonald's por uno de nuestros miembros de tripulación? Si es así, por favor, introduzca su nombre para que podamos darle las gracias!


* El contestar “ Sí” no necesariamente impedirá que consiga el empleo. Los solicitantes de empleo no necesitan revelar expedientes de condenas eliminados o sellados, ni la existencia de tales expedientes. Entre ellos, por ejemplo, los expedientes de condenas o delitos como juvenil que hayan sido sellados o anulados por la corte.

  • LEA POR FAVOR CON CUIDADO LA SECCION ABAJO ANTES DE SOMETER.

  • Declaro que he leido esta solicitud y que la información está completa y correcta. Entiendo que cualquier omisión o falsificación de información será caua de anulación.

  • Autorizo a las personas, empledores, escuelas y organizaciones mencionados en esta solicitud a que les den a ustedes cualquier información relacionada con mi empleo y otra información pertinente que pudieran tener, ya se personal o de otra indole, y exoenro a todas los interesados de cualquier responsabilidad y doños que ocurran por proveer esta información a ustedes.

  • Reconozco que estoy solicitando empleo en un concesionario indepeniente de McDonald's, que es una compañía y empleandor diferente de McDonald's Corporation y cualquiera de sus subsidiarios.

  • Reconozco que el dueño de este concesionario de McDonald's se reserva el dorecho de enmendar o modificar cualquiera de sus manuales o políticas en cualquier momento y sin previo aviso. Estas políticas no crean ninguna promesa o derechos contractuales entre este empleador y sus empleados. En este concesionario independiente de McDonald's, el empleo es a voluntad. Esto significa que un empleado tiene la libertad de dejar su trabajo en cualquier momento, por cualquier razón, con o sin causa alguna, y que el dueño del concesionario tiene los mismos derechos. El dueño de este concesionario independiente de McDonald's es la uníca persona que puede hacer una excepción a esto, y cualquier excepción debe hacerse por escrito, debe dirigirse a un individuo en particular y debe firmarse por el dueño.

  • Este concesionario independiente de McDonald's es un empleador que otorga la igualdad de oportunidades. Varias leyyes federales, estales y locales prohiben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, pais de origen, discapacidad, preferencia sexual, o condición de veterano u otras categorias protegidos por a ley. La poliica de este concesionario de McDonald's es acatar estas leyes por completo, como sea pertinente, y la información que se obtenga por media de esta solicitud no se usará con ningún propósito prohibido por la ley.

  • Reconozco que McDonald's se reserva el serecho de enmendor o modificar cualquiera de sus manuales o politicas en cualquier momento y sin previo aviso. Estas politicas no crean ninguna promesa o derechos contractuales entre McDonald's y sus empleados. En McDonald's, el empleo es a voluntad. Esto significa que un empleado tiene la libertad de dejar su trabajo en cualquier momento, por cualquier razón, con o sin causa alguno, y que McDonald's tiene los mismos derechos. El Vicepresidente de Recursos Humanos de Mcdonald's USA, LLC es la úica persona que puede hacer una excepción a esto, y cualquier excepción debe hacerse por escrito, debe dirigirse o un indivudo en particular y debe firmarse por el functionario.

  • McDonald's es un empleador que otorga la igualdad de oportunidades. Varias leyes federales, estales y locales prohiben la discriminación por motivos de razo, color, religión, sexo, edad, pais de origen, discapacidad, preferencia sexual, o condición de veterano u otras categorias protegidos por a ley. La politica de este McDonald's es acatar estas leyes por completo, como sea pertinente, y la información que se obtenga por medio de esta solicitud no se usará con ningún propósito prohibido por la ley.

  • Entiendo que como parte del procedimiento de mi solicitud de empleo podria realizarse un informe de investigación del consumidor en cuanto a mi carácter, reputación general, características personales y estilo de vida. Si se solicita por escrito, se proveerá una revelación adicional referente a la plena indole y alcance de la investigación. Si se me niego un trabajo basado en parte o totalmente en la información contenida en un informe de investigación del consumidor, se me proveerá el nombre y la dirección de la agencia que reporta y ofrece la información.

Las leyes de EE.UU. requieren que, si lo contratamos, presente los documentos apropiados para establecer su identidad y su elegibilidad para trabajar, generalmente en un plazo de 72 horas a partir de que empiece a trabajar. Si desea ver una copia del formulario I-9 de DHS que tiene una lista completa de los documentos aceptables, pregunte a uno de los gerentes.

Informacion Voluntaria

Esta empresa de un concesionario y propietario independiente de McDonald's, ofrece igualdad de oportunidades en los empleos, está dedicada a tener una fuerza diversa. Para que nos ayudes en este esfuerzo, te pedimos que voluntariamente respondes a las siguientes preguntas. Si decidieses no responderlas no te afectaría negativamente. Esta sección del formulario será estrictamente confidencial y no se guardará con tu solicitud. La información que proveas sólo se utilizará de acuerdo con la ley y con el propósito de ofrecer igualdad de oportunidades.

Raza/Color/Ascendencia:








McDonald's Corporation and its independent franchisees are Equal Opportunity Employers committed to a diverse and inclusive workforce.

Arkansas Ln

Store Default Image 2575 E. Arkansas Ln.
Arlington TX 76011
Phone: 817-274-2755
Manager: Tim O'Toole
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  • Great taste, all yolks aside.
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  • If coffee is Joe, consider this Joseph.
    If coffee is Joe, consider this Joseph.
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